分享至Facebook
分享至Line
分享至Twitter
分享至Wechat
2021年世界關懷自閉症日主題~
自閉症者在平等基礎上享有自主、自決就業權
聯合國世界關懷自閉症日/劉增榮 編審
自閉症是一種先天腦部功能受損而引起的終身發展障礙，不論性別、種族或社經地位，都有可能罹患自閉症。對自閉症譜系障礙群體給予適當支持、彈性和接納可使他們能夠參與活動，融入社會。
2019冠狀病毒導致社會支持系統崩潰，加速自閉症患者面臨環境的障礙。我們必須確保2019冠狀病毒病帶來的混亂不會導致在自閉症者的工作權及相關社會福利受到影響。值此世界關懷自閉症日之際，我們特別呼籲重視社會多元性發展並加強保障自閉症者的權利。
2019冠狀病毒病大流行在全球各地暴露並突顯各種不平等現象，特別是在收入和財富分配、獲得醫療服務、法律保護和政治包容方面。自閉症者長期以來遭受很多不公平待遇，病毒流行進一步加速這種不平等現象。我們應該認識歧視性招聘做法和工作環境嚴重阻礙了自閉症者就業機會，亦使不平等的問題持續惡化；以上現象導致自閉症譜系障礙勞動參與率偏低，並使大多數成年人失業賦閒在家。
世界各國領導人于2015年在聯合國通過的17項可持續發展目標為應對世界面臨的主要挑戰提供了藍圖，包括減少不平等現象的戰略，這些不平等現象阻礙了人民和地球繁榮。可持續發展目標8的目的之一是穩定就業和經濟增長，旨在促進充分和生產性就業及人人（包括身心障礙者）有穩定工作。聯合國《身心障礙者權利公約》第27條還承認“身心障礙者在與其他人平等的基礎上享有工作權”，以及“在開放、具有包容性和對身心障礙者不構成障礙的工作環境中工作”的權利。
一些雇主近期發起了包容性就業計畫，這些計畫為自閉症者和相關疾病（例如多動症和強迫症，通常被稱為神經多元性人士）的人提供幫助。借鑒從中獲得的經驗，出於承擔社會責任以及通過更多元化的人才庫的技能和能力來獲得競爭優勢的願望，越來越多的雇主創建了各種模式來使工作場所和招聘做法更具包容性。
國際經濟正經歷自大蕭條以來最嚴重的經濟衰退，病毒流行無疑影響了公司實施這些新模式，導致數億個就業機會流失。同時，新的工作方式，包括遠端工作和使用新技術，為自閉症譜系障礙者創造了機會，而他們以前很難在傳統的工作環境中發展。
2021年世界關懷自閉症日聯合國等相關機構舉辦虛擬倡議小組討論，將邀請自閉症譜系障礙者發表他們親身經歷挑戰及就業市場中的新機會。
正如2015年聯合國世界提高自閉症意識日上所提出的，專業人才基金會的使命是利用自閉症者們在就業中所獲得的知識，來幫助一百萬人創造有意義且充實的就業機會。在全球勞動力市場上，所有人應享有平等的機會。
資料來源：聯合國世界關懷自閉症日/劉增榮 編審
